員工職業(yè)發(fā)展
     公司堅持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)的職業(yè)發(fā)展平臺，根據崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結合員工的職業(yè)興趣與專(zhuān)長(cháng)，搭建了管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技工等五類(lèi)崗位的職業(yè)發(fā)展通道。員工的職業(yè)發(fā)展與績(jì)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好地滿(mǎn)足各類(lèi)人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評價(jià)機制和選拔淘汰機制，全面推行各類(lèi)人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長(cháng)機會(huì )。
 
員工培訓
      公司堅持人力資本保值增值來(lái)源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導“完善自我，超越自我”的學(xué)習理念。目前已搭建了以?xún)炔考媛氈v師為主，外部專(zhuān)家為輔的講師體系，比較完善的培訓課程體系，以及公司和事業(yè)部分權負責的兩級培訓管理體系。形成了崗位導師制、課堂講授和員工自學(xué)相結合的多樣化培訓形式。
      在公司和事業(yè)部?jì)杉壟嘤柲Ｊ较�，員工享受到豐富的培訓套餐，包括新員工入職培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓、管理培訓、晉級提升培訓等。
      目前公司正著(zhù)手建立健全知識管理體系，積極培育全員學(xué)習、團體學(xué)習、終身學(xué)習的良好氛圍，致力于把中寶打造成一個(gè)學(xué)習型組織，以實(shí)現企業(yè)和員工的持續協(xié)調發(fā)展。